防控疫情，人人有責(zé)。
齊魯動保獸藥女員工
積極投入疫情防控，
發(fā)揮重要力量。
巾幗不讓須眉，
玫瑰鏗鏘怒放。
當(dāng)好抗疫狙擊戰(zhàn)“勤務(wù)兵”
突如其來的疫情，打亂了歡度春節(jié)的節(jié)奏和工作的模式。1月27日，動保獸藥公司運營管理處處長禚瑞華匆匆踏上返濟的行程。
空曠的馬路，飄蕩的宣傳橫幅，身份確認(rèn)，體溫監(jiān)測，疫情的壓力籠罩在城市的大街小巷和每個社區(qū)。公司疫情防控視頻會議召開后，禚瑞華立即投入到各項工作的開展中，監(jiān)測員工信息數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)消殺措施的落實、組織復(fù)工材料的完善，聯(lián)系各級政府部門的督察。2月5日，獸藥公司正式獲得復(fù)工通知。
員工順利返崗了，產(chǎn)線順利開產(chǎn)了，面臨最大的問題又來了——防疫物資短缺。禚瑞華立即投入到搜尋防疫物資的工作中，華山街道辦、區(qū)工信局、各大藥店，哪里有物資，哪里就出現(xiàn)她的身影，她開著車到處采購回口罩、測溫儀，又在第一時間送回到管理人員的手中。那段時間，電話鈴聲就是主旋律，防疫物資取貨的通知，就是最美的音符。
“保障每一位同事能健康、安心地工作”，禚瑞華的心中堅持這個信念。防疫物資持續(xù)不斷輸送到工作一線，逐步緩解了短缺的壓力。
居家辦公也高效
動保獸藥公司范仕苓，平日最喜歡看齊魯制藥集團微信、報紙的報道，并暗自向報道中的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，努力向他們靠齊。
為做好疫情防護，公司將產(chǎn)品培訓(xùn)搬到線上，形式在變，但內(nèi)容不變，每個人的工作勁頭比以前更足了。2月18日，公司正式開啟了銷服一體化第一期線上考評，作為產(chǎn)品經(jīng)理，在考評前她已經(jīng)奮戰(zhàn)一周，修改了不下10版課件，查閱了200多篇中英文獻，常常奮戰(zhàn)至深夜?？粗罱K版課件效果時，她會心一笑，滿滿的成就感充溢心間。
2月18日至22日，她連續(xù)作戰(zhàn)5天，每天從早上8:00忙到下午5:30，仔細(xì)聆聽每名人員的講述，解答疑問，進行線上討論。然后利用晚上時間整理大家的問題和答案，給出評分，并召集第二天的會議，在群里告知注意事項。完成這一系列工作后，抬頭看看表，時針又過12點了。
研發(fā)沖鋒有你，堅強后盾有我
高燕，作為一名已經(jīng)在齊魯工作33年的老員工，先后在車間、倉庫、研發(fā)多個系統(tǒng)工作，是一名多面手，也是研發(fā)人的堅強后盾。
高燕是研發(fā)部的“大管家”。所有人的考勤、出差報銷、物料、用款計劃及日常管理都?xì)w她一人管，日常工作多而繁雜，但高燕都能處理妥當(dāng)，絕不延誤大家的工作進度。另一方面，她一直在追求自我突破、學(xué)習(xí)新知識。物料計劃的SAP，日常出差的OA以及途牛等聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)逐步推廣使用。初期，她不熟悉操作，就主動加班完成工作，并向年輕人請教，用最短的時間，掌握了各種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的操作。
疫情期間，高燕又主動承擔(dān)起研發(fā)體溫監(jiān)測員的工作。為符合人員分散的要求，研發(fā)各科室分散在動保辦公樓和環(huán)形樓各個辦公室辦公。每天下午，她一個人拿著紅外體溫計，忙碌地穿梭在辦公樓的各個樓層，為大家監(jiān)測、記錄體溫。
有國，有廠，才有我們幸福的家。在老一輩齊魯人熏陶下，我們也把齊魯當(dāng)成了自己的家，用心做好工作，感恩并回饋公司和社會。
