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職業(yè)發(fā)展
Career development
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公司在用人方面堅持"能者上，平者讓，庸者下"的賽馬機(jī)制，注重員工的個人素質(zhì)和能力。通過崗位競聘、考評晉升、崗位輪換、崗位交流、外出培訓(xùn)等方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機(jī)會。
企業(yè)精神 　　公司關(guān)注每一位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。針對員工自身特點(diǎn)意愿，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，公司制定了一系列職業(yè)規(guī)劃路徑，通過導(dǎo)師引導(dǎo)和科學(xué)、全面的員工培訓(xùn)體系，幫助員工制定并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
價值觀念 　　為了加深新員工對公司的了解，使其盡快融入公司企業(yè)文化氛圍，完成由學(xué)生到企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)變，公司為新員工精心安排了科學(xué)合理而又豐富多彩的入司培訓(xùn)，并為每位新員工配備合適的技術(shù)導(dǎo)師和心靈導(dǎo)師，保證了入崗后能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)公司的生產(chǎn)、發(fā)展節(jié)奏。
企業(yè)愿景 　　齊魯十分注重員工的個人成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，針對具體的工作崗位，公司會根據(jù)需要及時安排富有針對性的技能培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)及師徒一對一指導(dǎo)。全方位、多層次、寬領(lǐng)域的技能培訓(xùn)拓寬員工的視野，提高員工的素質(zhì)和工作能力。

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